Flexibilité au travail : 5 étapes pour réussir sa mise en place
Dans un monde professionnel en perpétuelle évolution, il est essentiel pour les entreprises de s'adapter en instaurant une politique de flexibilité au travail. La flexibilité
Dans un monde professionnel en perpétuelle évolution, il est essentiel pour les entreprises de s'adapter en instaurant une politique de flexibilité au travail. La flexibilité
Au cours des dernières années, la flexibilité au travail est devenue un concept essentiel, répondant aux attentes croissantes des collaborateurs et à l’évolution du monde
Le secteur de la métallurgie, actuellement en pleine mutation, doit repenser ses systèmes de gestion et de gouvernance. Le 1er janvier 2024, une nouvelle convention
Dans le monde professionnel d’aujourd’hui, la gestion des talents est devenue un enjeu majeur pour les entreprises. La mobilité interne est un des leviers essentiels
La prise en compte de la diversité et de l'inclusion fait désormais partie intégrante de la politique RSE des entreprises. Au-delà de la dimension légale
Ces dernières années, la responsabilité sociale et environnementale des entreprises est devenue un véritable atout pour la marque employeur. Contrairement aux idées reçues, la mise
Depuis plusieurs années, la RSE est devenue un levier de fidélisation et d’attraction des talents, à ne pas négliger. En effet, 83% des collaborateurs qui
Dans cet épisode, nous abordons le sujet du Pouvoir d’achat et des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) avec notre expert en dialogue social, Cyrille Hasdenteufel. Les
Le bilan social individuel est un outil simple à mettre en place qui permet de valoriser la politique de rémunération de l’entreprise. Déjà bien implanté
En 2023, la politique de rémunération est un levier incontournable pour optimiser le recrutement, l’engagement et la fidélisation des talents. L’inflation et la crise économique